理想如晨星,我们永不能触到,但我们可像航海者一样,借星光的位置而航行。——史立兹
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知己知彼方能不殆 面试准备请接招
2017-10-21 09:42 起源:文教导 面试

原题目:知己知彼方能不殆 面试准备请接招

停止了全国高校宣讲会之后,华为迎来了人才的收成期,眼下不少同学都接到了华为的面试告诉,在面试之前许多同窗也表示出了紧张、准备不足等情形,古人云“知己知彼 百战不殆”,想要在面试中脱颖而出,给面试官留下好印象,深刻了解企业情况和人才观是非常重要的。

“说一下你对行业的了解和对公司的懂得?”这样相似的问题在面试中很有可能涌现,最好要提前做好准备。随着移动互联的成熟和人工智能技巧的倏地崛起,能够预见,未来二三十年人类社会将演变成一个智能社会。而华为所在的ICT行业是智能社会的基石,驱动新的工业革命。在通往“万物互联、万物感知、万物智能”的大道上,会带来几十万亿美元的伟大市场和机遇。

作为目前ICT范畴的领航者,凡事有数据洪流流过的处所,都有华为的身影。从芯片,到装备,到软件,再到服务,华为正在从物理联接,走向智慧联接,在全联接的世界里,华为变得越来越重要。

除了日益凸显的平台价值,华为对于人才的尊重和造就在业界也非常闻名。华为保持“以客户为中心,以奋斗者为本”,充足尊敬人才的劳动结果,坚持“人力资本增值优先于财务资本增值”,以责任成果为导向,强调基层胜利经验,为富有才干和奋斗精神的年青人才供给远超行业均匀程度的薪资福利,谢绝“画大饼”,让有奉献的员工精力文明和物质文明双丰收。

华为人才观的另一大特点就是注重培育胸怀天下,拥有国际视野的人才,因为华为的产品不仅是面向中国,现在定义任何一个产品都需要有一个寰球的视线和胸怀。为此华为在全球设立36个结合创新中心,累计投入3100亿元研发费用,与2位诺贝尔取得者、100多位院士、数千名学者同行, 目前,华为已经有18000多名员工派驻世界各地,参加华为不仅有机会欣赏到全世界的景致,更会以更高角度的思维方式去阅读世界,思考问题,这一点非常重要。

此外,在华为,你可以与世界各地的牛人过招、学习。进入华为,实在就是进入了一个联接平台。华为为人才提供了辽阔的价值施展和才能连续提升的平台,以跨专业、跨领域发展有足够的发展通道牵引员工职业晋升。同时,华为在人才的提升上不存在“论资排辈”,即使你是刚毕业的小白,只要你有真才实学、有担当、“年轻也能当将军”。

尊重人才、爱护人才并且给予人才丰厚的薪资回报和发展空间,难怪每年校招华为都会成为热点企业,在了解华为人才观之后,你是不是对加入华为又多了一份信心了呢?返回搜狐,查看更多

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